Este portal de búsqueda laboral online

Enviar el currículum por los canales oficiales de una compañía no es solo una formalidad. Quien trabaja en selección lo sabe: el origen de una candidatura influye en de qué manera se gestiona y en la velocidad con la que se examina. Exactamente la misma persona, con el mismo perfil, puede tener recorridos distintos si entra por un portal generalista, por recomendación o por el portal de empleo corporativo. Cuando buscas encontrar trabajo en empresas específicas, la puerta m

Cuando acompaño a alguien en un proceso de cambio profesional, suelo comenzar por una pregunta sencilla: ¿ya miraste la web de las empresas que te interesan? La mayoría afirma que sí, mas en realidad se refiere a una visita rápida a la página de inicio. Muy realmente pocas personas exploran la sección de carreras con paciencia, revisan vacantes relacionadas, configuran alertas o investigan el lenguaje que usa la empresa para describir su cultura. En un mercado donde cientos

Encontrar trabajo en empresas que te resultan de interés ya no es un juego de azar. Hay plataformas que de veras suman, y otras que hacen perder tiempo con ofertas duplicadas o desactualizadas. Llevo más de diez años acompañando procesos de selección y búsqueda activa en distintos países de habla hispana, y he visto de qué manera cambian las reglas del juego según el campo, la seniority y la geografía. Un aspirante que envía un CV a todos lados sin criterio acostumbra a abr

Buscar trabajo dentro de las páginas oficiales de las empresas tiene sus trucos. No es lo mismo postular por un portal masivo que entrar por la puerta principal de un sitio corporativo, sobre todo cuando cada marca usa su propio sistema de seguimiento de candidatos, sus formularios y sus tiempos. He pasado por ambas rutas como candidato y también del otro lado, revisando decenas de postulaciones cada semana. Aquí reúno las preguntas más comunes, con respuestas prácticas, ej